Процесс поездки на работу таит в себе множество стрессовых ситуаций: переполненный в час-пик общественный транспорт, ожидание автобуса или маршрутного такси в плохую погоду, транспортные пробки и множество других. Все они заряжают человека отрицательной энергией и негативно сказываются на дальнейшем продолжении рабочего дня. В плане психологии перевозка сотрудников компании может сохранить уравновешенность каждого работника и обеспечить положительный настрой.
Чтобы выжить в бизнесе и устоять в условиях жесткой конкуренции, руководители компании вынуждены обращать внимание на многие вещи. Одной из них является психологический климат в коллективе, от которого, в конечном счете, зависит продуктивность работы персонала компании. И каждый руководитель должен обеспечить комфортную работу своих подчиненных. Личная жизнь сотрудников, конечно, табу для руководителя, и здесь сложно повлиять на ситуацию. Но очень часто причиной нервозности и плохого настроения работника является элементарная поездка в общественном транспорте в час-пик в автомобильной пробке. Условия перевозки людей в общественном транспорте знакомы многим, и какой эмоциональный заряд получает человек после таких поездок – тоже не новость. В каком же состоянии приедет сотрудник на рабочее место после «братской могилы», хамства, грязи общественного транспорта?
Совсем другое дело аренда автобуса для сотрудников компании. Следуя строго по расписанию, без задержек и необходимости толкаться локтями при посадке, в окружении приветливых лиц сослуживцев, с комфортом и удобством – в такой дружеской атмосфере забываются любые личные проблемы. Персонал компании приезжает на работу бодрый, полный сил и энергии, с хорошим настроением и заряженностью на работу.
Конечно, перевозка рабочих «по карману» не каждой компании. Это требует выделения определенных средств из бюджета компании, что для некоторых в нынешних условиях – непозволительная роскошь. Однако не стоит спешить с выводами. Ведь существуют варианты комбинированной или полной оплаты услуги заказ автобуса из зарплаты сотрудников компании. Каждый работник может провести опрос среди рабочего персонала о целесообразности использования сервиса доставки на рабочее место и тогда сделать вывод. Большинство работников и сами поддержат инициативу руководителя, ведь все равно проезд общественным транспортом требует выделения определенной суммы. Ведь прежде чем заказать автобус, можно провести расчет стоимости услуги и определиться с затратами для каждого работника. И если эта сумма окажется соизмеримой со стоимостью услуги, то выбор в пользу второй будет очевиден.
17.01.2012
